Dla młodych osób podejmujących pierwszą w życiu pracę w oparciu o umowę o pracę regulowaną kodeksem pracy, emerytura wydaje się czymś odległym. Przecież mają oni dopiero po 20 kilka lat. Obecne prawo i system emerytalny zmuszają jednak młodych pracowników do zatroszczenia się o świadczenia po zakończeniu aktywności zawodowej.
Obecnie w Polsce emerytura wypłacana jest przez ZUS i OFE, czyli otwarte fundusze emerytalne. Te drugie są spółkami, które gromadzą pieniądze od ludzi celem pomnożenia tych oszczędności. Każda wpłata przeliczana jest na jednostkę rozrachunkową. Swoje udziały w danym OFE można obliczyć, mnożąc wartość jednej jednostki rozrachunkowej wyrażonej w złotych przez liczbę zgromadzonych jednostek.
Każdy nowo zatrudniony musi wybrać OFE do 10 stycznia albo 10 lipca (w zależności od daty rozpoczęcia pracy objętej obowiązkiem ubezpieczeniowym). Na rynku działa kilkanaście OFE. Można wybrać pierwszy lepszy . Ale to nie jest dobre rozwiązanie, ponieważ OFE są jak firmy albo sportowcy - lepsi bądź gorsi. Niektóre OFE wypracowują duże stopy zwrotu przez cały czas, inne okazjonalnie, a jeszcze inne - w ogóle.
Najlepszy fundusz emerytalny ma dobre wyniki w długiej (ponad pięcioletniej) perspektywie. Jaka to firma, podpowie nam ranking funduszy emerytalnych.